INCLUSION ET INITIATIVES SOLIDAIRES

Cegelec Tertiaire IdF soutient des projets via la Fondation d’Entreprise VINCI pour la Cité, qui cible des initiatives d’insertion sociale et professionnelle et encourage l’égalité des chances.
La Fondation d’Entreprise VINCI favorise l’engagement des collaborateurs et promeut l’innovation sociale au sein des métiers VINCI.

Dix des collaborateurs de Cegelec Tertiaire IdF accompagnent des associations, partenaires de la Fondation d’Entreprise VINCI. En tant que parrains, ils mettent à la disposition de l’association du temps et des compétences.

INITIATIVES SOLIDAIRES

SEVE

SEVE est un atelier spécialisé dans la conception et la réalisation de mobiliers de qualité à partir de matières recyclées. Il emploie une majorité de salariés en parcours d’insertion professionnelle. Cegelec Tertiaire IdF a fait appel à eux pour mettre en place du mobilier dans ses espaces de convivialité et ses espaces extérieurs.

KONEXIO

Cegelec Tertiaire IdF a fait don de ses ordinateurs inutilisés à l’association KONEXIO, organisme de formation qui forme aux compétences numériques, des plus basiques aux plus avancées, afin de faciliter l’inclusion socioprofessionnelle.

PROXITÉ

❝ L’association Proxité a été créée en 2002 avec pour vocation de tisser des liens entre le monde du travail et des adolescents issus des quartiers en difficulté.

J’ai rejoint Proxité en mai 2019. J’accompagne Mane, une fois par semaine,l depuis qu’elle est en 4ème: C’est l’occasion pour elle d’approfondir certains sujets abordés en cours, et pour moi de me rendre utile en partageant mes connaissances et ma jeune expérience. Manel est aujourd’hui en Première et c’est avec fierté que je continue à la voir progresser scolairement et murir son projet professionnel. ❞

                                                                                                  Anne, Responsable d’affaires 

INCLUSION

De l’insertion à l’emploi, VINCI s’engage pour favoriser l’emploi durable avec VINCI insertion Emploi (ViE).

En 2011, VINCI a créé ViE, une entreprise sociale spécialisée qui accompagne les entreprises du groupe dans leurs démarches d’insertion. Elle permet aux publics éloignés de l’emploi de suivre un parcours d’insertion professionnelle cohérent, axé sur l’intégration par le travail, l’accès à la formation, la prise en compte de leurs problématiques sociales.

Chaque année, Cegelec Tertiaire IdF fait appel à ViE pour accompagner et donner du travail sur nos chantiers au personnel en insertion, aboutissant parfois à des embauches.

Les mesures prises par Cegelec Tertiaire IdF  en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap se déclinent en trois axes : le reclassement des salariés en situation d’inaptitude, le recrutement de personnes handicapées et le recours aux entreprises employant majoritairement des personnes en situation de handicap.

C’est ainsi que l’association Trajeo’h accompagne les entreprises de Cegelec Tertiaire IdF dans leur démarche de maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation d’inaptitude et dans leurs actions de recrutement de travailleurs en situation de handicap. Trajeo’h est l’association du groupe VINCI dédiée au handicap qui permet de mieux gérer le handicap dans l’entreprise.

Nous favorisons l’insertion de personnes en situation de handicap également au travers de nos recrutements : l’ensemble de nos offres d’emploi sont handi-accessibles.

Cegelec Tertiaire IdF a recours à des établissements ou services d’aide par le Travail (ESAT)  pour l’entretien de ses plantes, et l’installation et la décoration de ses sapins de Noël.

Les ESAT offrent aux personnes en situation de handicap des activités diverses à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.

Cegelec Tertiaire IdF fait appel  à l’entreprise Cèdre pour la gestion de ses déchets dans ses bureaux. Cèdre est une entreprise adaptée dont la mission est le développement de l’emploi en CDI de personnes en situation de handicap. Plus de 55% des effectifs sont en situation de handicap.
Véritable lieu d’inclusion, Cèdre met un point d’honneur à valoriser et faire évoluer les compétences, l’expertise et le savoir-faire de ses collaborateurs au service de votre satisfaction.